从事钢梯
踏步板销售工作己有快十年时间了。有稳定的业绩。但发现自己没当年的冲劲了。现在工作没啥激情。心里想改变突破可找不到方法。
恭喜你,你之所以会出现这样的情况,从客观原因来分析,是因为你的需求已经提高了档次(马洛斯需求)当安全需求满足(有稳定工作)的时候我们才会去思考更深层次的东西。不论怎样,你不会仅仅为了物质去出卖自己的劳动力已经是很幸福的事情了。我们不如试着分析原因,你有没有发现人在困境中变得有力量从本质上看应该是求生的本能,反倒是当我们很稳定的时候会让人沉溺于其中的舒适。如同温水煮青蛙一般的感觉。殊不知温暖的背后是寒冷。
知道了原因然后对比自身情况,分析导致自己倦怠的原因。是因为自身太理想化因为无法达到而有挫败感导致的还是企业中存在你不认可的因素或者是你觉的你没有得到相应的认可。或许这些都不是,只是你觉得你到了瓶颈,你的成功来的太容易,无法得到一种自我实现。
其实可以考虑换岗当然包括晋升,毕竟不同的领域要学得东西都不一样了,如果能学到更多知识我想你可以为之去奋斗。当然根据彼得原理:每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。太多实例证明一个成功的钢梯踏步板销售人员晋升后反倒变得很失败了。认准自我定位很重要,所以我觉得其实变换岗位变化领域并不一定能解决问题。
或许我们可以改变一下想法,从渴望得到变成愿意付出。那就是帮助身边的人。可以是你的客户,可以是你身边的同事,更可以是你的领导。特别是帮助新人,当你发现你的随意说的一句关于工作的建议,却让一个新人得到了进步,他会为之兴奋,而其实在帮助他成长的过程中你也会感到快乐的而且说不定你在不断重复工作中能够创新改革出更好的方式。其实真正的成功应该是帮助别人成功。你在帮助别人的同时其实也帮助了你。
如果你觉得真的很严重,工作的问题已经影响到了你的生活。你也可以放弃目前的工作,回到家人身边,回到生活中来,暂时把工作放一放,完全也是可以考虑的。
现实是人不可能对工作一直都有动力有激情的。就算你的心想这样身体都会出卖你。完整的人生除了工作还有很多或许被你忽略的。学会平衡吧。当然你若是立志一生奉献于你的工作有如此崇高理想就当我没说过这段。
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